项目名称

项目名称：英凯模金属网有限公司职业病危害现状评价

现场调查、采样、检测的专业技术人员名单

姓  名

技术职务

资质证书号

于付锋

中级工程师

鲁P20210039

李健

助理工程师

鲁P20210655

赵文豪

中级工程师

鲁J20220072

高群

中级工程师

鲁J20220073

现场调查时间

2022年12月15日

现场采样时间

2022年12月20日-22日

建设单位(用人单位)陪同人

张书林

建设项目(用人单位)存在的职业病危害因素及检测结果

1 化学有害因素

粉尘

经现场检测与实验室分析，本次检测其他粉尘、砂轮磨尘、电焊烟尘的短时间接触浓度和时间加权平均浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）的限值要求。

化学毒物

经现场检测与实验室分析，本次检测锰及其化合物、氮氧化物、臭氧、一氧化碳、磷酸、硫酸、氧化钙共7种化学毒物，其检测点锰及其化合物、氮氧化物、一氧化碳、磷酸、硫酸、氧化钙的短时间接触浓度、时间加权平均浓度均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）的限值要求；其检测点臭氧的最高浓度检测结果符合《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）的限值要求。

2 物理因素

噪声

本次对该公司中存在噪声危害的主要作业场所噪声强度进行了测量，各岗位工人接触的噪声40h等效声级均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）的要求。

其他物理因素

本次检测对配电室的工频电场以及氩弧焊工位电焊弧光进行了测量，测量结果均符合《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》（GBZ 2.2-2007）的要求。

评价结论与建议

1分项结论：

2职业病危害风险分类

根据《国民经济行业分类》（2017版），英凯模金属网有限公司属于“金属结构制造”，根据《建设职业病危害风险分类管理目录》（2021年版）（国卫办职健发[2021]5号）规定，综合考虑企业发生职业病的风险，判定企业职业病危害类别为“职业病危害严重”的建设项目。

3职业病危害关键控制点

一、生产车间

富蓝德车间清洗区用到弱酸，工人应加强个体防护，注意通风；同时冲压区噪声较大，工人应佩戴防噪耳塞，并监督正确佩戴。不锈钢车间织网、调机处噪声较大，工人应佩戴防噪耳塞，并监督正确佩戴。环氧车间织网、整经穿筘噪声较大，工人应佩戴防噪耳塞，并监督正确佩戴；喷涂线产生粉尘危害，工人应佩戴防尘口罩，并监督正确佩戴，故上述岗位为生产车间关键控制点。

二、辅助工程

本项目污水处理调节池需要加氧化钙进行酸中和，工人应加强个体防护，佩戴防毒口罩和耐酸碱手套，本岗位为辅助工程关键控制点。

4综合结论

综上所述，本评价机构认英凯模金属网有限公司能根据工作场所职业病危害因素特性设置有一定的职业病危害防护设施，运行正常。在完成本评价的不符合项整改，并根据本评价报告提出的建议措施进一步改进的基础上，该企业所采取的职业病危害控制措施基本可行，对工作场所存在的职业病危害因素能起到一定的控制作用。对于不足之处，企业应根据本评价报告提出的各项建议措施加以完善，以达到更好地保护劳动者健康及其相关权益的目的。

存在的问题、整改措施及建议

1存在的问题

（1）用人单位未与具备应急救援能力的医院签订应急救援协议；未在清洗区以及污水处理处设置喷淋洗眼装置；未针对高温中暑、化学性灼伤进行现场处置方案的演练。

（2）未见离岗时的职业健康检查报告。

（3）富蓝德车间卫生特征等级为3级，未在车间附近或厂区设置集中浴室。

（4）劳动者个人职业健康监护档案需要进一步完善。

（5）未在办公区和生产区设置职业卫生公告栏。

（6）2022年培训记录不完整，未见签到表以及培训学时不足；公司主要负责人和职业卫生管理人员未参加当地卫生监督管理部门举行的职业卫生培训，未取得职业卫生培训证书。

2整改措施及建议

2.1应急救援

（1）用人单位应并定期组织职工针对化学性灼伤、高温中暑等应急目标进行应急救援演练，并形成记录

（2）与就近的有应急救援能力的医院签订应急救援协议，以满足事故需求。

（3）用人单位应在清洗区以及污水处理调节池处设置喷淋洗眼装置。具体设置情况见下表2-1

表2-1本项目洗眼/淋洗器设置一览表

2.2职业健康监护

根据《职业健康护技术规范》、《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）的相关要求，对本项目接触职业病危害的全部劳动者进行上岗前、在岗期间、应急和离岗时的职业健康检查，确保体检率达到100%，并将检查结果书面告知劳动者本人，检查项目应全面，并应将检查结果书面如实告知劳动者。应进一步建立、健全职业健康监护档案，做到每人一档，且应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。厂方应对员工的职业健康监护档案长期保存，未进行离岗前健康检查的员工，厂方不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

根据各工种所接触的职业病危害因素安排劳动者进行定期职业健康检查，检查内容、时间和周期，详见附件2。

对出现以下情况的，企业立即组织相关劳动者进行体检。①接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现身体不适的；②劳动者受到急性中毒危害或者出现中毒症状的；③工作场所职业病危害因素的强度、浓度严重超标的。

企业在30日以内对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者进行离岗时职业健康检查；离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

企业应根据职业健康检查报告，采取以下措施：对有职业禁忌证的劳动者应当调离或暂时脱离原工作岗位；对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，应当妥善安置；对需要复查的劳动者，应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断；对存在职业病危害的岗位，应当改善劳动条件，完善职业病危害防护设施。

2.3职业卫生档案

进一步建全职业卫生档案，职业卫生档案内容包括建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、建设单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案、法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。所有职业卫生档案由公司集中保存统一管理。

表2-2  职业卫生档案包含内容一览表

按照《中华人民共和国职业病防治法》及《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，成立职业卫生管理机构，建立职业卫生管理制度，完善职业卫生档案，并按照公司的制定的制度执行，法律法规应及时更新，健全职业健康监护档案，并将职业卫生档案管理作为日常工作的一部分，随时补充和完善档案内容，并长期保存。

2.4职业卫生培训

用人单位培训内容和学时根据《国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知》安国卫办职健函〔2022〕441号要求：

（1）用人单位主要负责人和职业卫生管理人员应当按时参加职业卫生监管部门组织的的职业卫生培训，不断提升与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并取得用人单位职业卫生管理人员培训合格证书。

（2）用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

（3）职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

（4）接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。

以上继续教育的周期为一年。可推行职业卫生培训与安全生产培训一体化，一体化培训时保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。参照《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）要求，建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容。

2.5职业病危害告知

公司应在醒目位置如办公区、生产区等设置公告栏，设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。

2.6辅助用室

本项目富蓝德车间卫生特征等级为3级，宜在车间附近或厂区设置集中浴室，浴室宜设置在全年最小频率风向的下风向，即车间的东南角，浴室每4-6个淋浴器设置一具盥洗器，每个淋浴器数量按照设计计算人数计算，浴室内每个淋浴器使用人数应少于9人。

3对用人单位下一阶段应开展的评价检测工作提出建议

企业应根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令[2020]第5号）中第二十条规定，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

企业应根据国家安全监管总局办公厅关于印发《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》的通知安监总厅安健〔2015〕16号的规定，应建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测，职业病危害严重的企业，每三年开展一次职业病危害现状评价工作。定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案。

技术审查专家组评审意见

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